SPSS效度分析步骤 SPSS效度分析结果怎么看

品牌型号：Dell N5010

系统：Windows 10

软件版本：IBM SPSS  Statistics试用版

进行问卷调查报告统计时，常常需要对问卷的信度和效度进行分析，以验证问卷的可信度和问卷问题的必要性，利用IBM SPSS Statistics软件可以非常简便的进行效度和信度分析，那么SPSS效度分析步骤是什么，SPSS效度分析结果怎么看，如何利用效度分析剔除不必要的问卷问题？本文将向大家作简单地说明。

一、SPSS效度分析步骤

为了便于大家理解，我们举例说明，为了统计学生对一门课程的喜爱程度，某教授设计了以下量表，量表为likert5分级量表，每个问题从非常不满意到非常满意分为5个等级，依次为非常不满意，不满意，基本满意，满意，非常满意。问题依次为，教授专业水平，教授方式，课堂互动，课下作业，期中考试题目难度，实验课数量。

首先在变量视图将问题赋予变量，然后打开数据视图，将调查结果输入，如图1所示。

量表录入后，点击分析，降维，因子，如图2所示。

将该次调查的全部问题输入变量，如图3所示。

点击描述，勾选巴特利球形检验。

点击旋转，最大方差法。

点击选项，进行排列

点击确定，SPSS将进行效度分析。

二、SPSS效度分析结果怎么看

如何查看SPSS效度分析结果，我们需要关注表KMO和巴特利特检验，首先显著性水平小于0.05，说明适合作因子分析，KMO取样适切性量数大于0.7，说明整体有效。

三、如何评估问题合理性

评估完KMO取值后，如果整体问卷有效，仍然需要进一步评估问题合理性，评估问题合理性需要借助成分矩阵，旋转后的成分矩阵如图8所示，可见矩阵被分为个3因子，在这个3因子中，有项目效度值较低，这些项目是需要被删除，重新优化量表的。

与此同时，因子涵盖的问题应与问卷设置的问题的维度接近，也就是说，这个因子包含的问题应该是围绕同一个主题展开的，这样具有最高的效度，如果效度不高，需要重新设计问卷。

本文向大家介绍了SPSS效度分析步骤，SPSS效度分析结果怎么看，以及如何结合效度分析对问卷问题进行适当的调整，大家可以先进行一次调查，分析效度以及问题恰当程度，然后再适当调整进行第二次调查，获得满意的信度和效度。

作者：莱阳黎曼